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　　为推进学校的民主法制建设，充分发扬光大教职工的民主参与、民主监督和民主管理作用，促进学校决策的科学化，11月14日威海一中组织召开了第九届第四次教职工代表大会，通报、解读并审议了8个重大事项。张艳春校长主持会议。

　　会上，杨彦书记传达了相关部门关于编外用工的有关规定，对学校关于民族餐厅职工、文印人员等编外人员的安置情况、今后相关工作岗位的用工计划进行了通报说明；针对刚刚通过校内办公小精灵发布公示的《2016年教师职称晋升推荐办法》，杨书记也作了补充说明，号召各位代表会后广泛征集所在部门同事的意见建议，并及时向学校反馈，确保2016年职称晋升推荐工作公平、公正、公开；针对大家普遍关心的《2016年专业技术岗位竞聘方案》《课时量暂行规定》等相关文件，杨书记围绕专业技术岗位竞聘的原则与方法、课时量基本标准、课时分值、课时量的应用等重点内容，进行了详细解读。随后，会议以代表们现场举手表决的方式，审议通过了《2016年专业技术岗位竞聘方案》《课时量暂行规定》。

　　工会主席兼副校长孙忠贺向全体入会代表通报了《威海一中2017年财物预算情况》和《威海一中关于规范财务管理、物资采购、工程建设的有关规定》，对财务预算执行、差旅费报销、物资采购流程等相关规定进行了重点解读；针对会议前期征集的《教职工关于学校班车租赁问题的意见》和《教职工关于学校理发室运营问题的意见》，孙校长一并做了通报说明。随后，代表们以现场投票的方式，对班车租赁和理发室运营问题进行民主决策。

　　张艳春校长最后强调：民主决策、科学管理是实现学校可持续化发展的保障。维护学校发展的利益、维护绝大多数师生的利益，是学校工作决策的出发点。凡是师生提出的带有普遍性的合理化意见与建议，学校必将千方百计予以接受采纳；与此同时，全体领导干部和教职工代表一定要牢固树立规范意识和依法治校意识，严格遵守八项规定，按制度办事，教好书，育好人，以身作则，率先垂范，同心同德，齐心协力，共同促进威海一中的长足发展。

教工代表大会

举手表决